Negociação e Mediação de Conflitos Empresariais

A forma como a organizações se estruturam está em constante transformação, e, por consequência, a gestão por estruturas hierarquizadas não é mais capaz de produzir resultados sustentáveis e eficazes.

Os métodos de gestão de conflitos tradicionais não são capazes de resolver os problemas de maneira rápida e efetiva, apresentando soluções customizadas e ajustadas à realidade dos negócios. A pós-graduação em Negociação e Mediação de Conflitos Empresariais prepara os gestores de conflitos para desenvolver e aplicar, na prática, ferramentas, técnicas, competências e habilidades que possibilitem a gestão tempestiva e adequada das controvérsias.

A grade curricular do programa de pós-graduação foi especialmente desenvolvida para que os alunos consigam, a partir da teoria estudada, aplicar, em ambiente simulado e sob tutoria de profissionais certificados e com ampla experiência prática, as melhores estratégias para solucionar conflitos. Neste sentido, o aluno será capacitado a fazer o diagnóstico do conflito, analisar de maneira objetiva a probabilidade de êxito na adoção de diferentes métodos de solução de conflitos, apoiar as partes envolvidas no desenvolvimento de competências emocionais, monetizar a demanda a partir de cálculos e modelos de probabilidade e gerar valor com desenhos transacionais mais eficazes e eficientes.

Além da grade curricular que integra a teoria às melhores e mais modernas práticas negociais, a infraestrutura acadêmica da Universidade Vila Velha é ideal para alunos que desejam compartilhar conhecimentos, trocar experiências, expandir o networking e se preparar de maneira assertiva para o gerenciamento de crises.

Objetivo Geral

O objetivo geral do curso é preparar o aluno para a gestão efetiva e eficiente de conflitos através de uma formação completa, atual e inovadora. Ao final do programa de pós-graduação, os alunos terão desenvolvido competências e habilidade essenciais para a boa administração de situações conflitivas e saberão empregar técnicas e ferramentas que potencializar os resultados e ajudam a criar valor nas negociações. Também terão a possibilidade de se conectar com profissionais e oportunidades em sua área de atuação, ampliar as perspectivas sobre os métodos adequados e sua aplicabilidade no mundo empresarial, aprender com profissionais gabaritados e experenciar diferentes abordagens da temática, com trocas e experiências interculturais.

Público-Alvo

O curso destina-se a profissionais que atuam no gerenciamento de situações conflitivas e que pretendem aumentar a sua influência nas organizações em que trabalham, seja internamente, seja no relacionamento com outras organizações e clientes. Profissionais que desejam aperfeiçoar suas competências e habilidades negociais, seu processo de tomada de decisão e gestão de conflitos.

Profissionais de Direito, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Administração, Marketing, Engenharia, Recursos Humanos, Medicina, gestores de equipe.

Local, Dias e Horários

UVV Highline, Enseada do Suá, Vitória.

O Curso é presencial e as aulas serão realizadas de forma semipresencial.

As aulas serão ministradas às terças e quintas-feiras, das 19h às 22hmin.

Aulas ministradas por professores convidados podem acontecer em outros dias e horários, de acordo com a programação.

Informações importantes

1 . ATENÇÃO AOS PRAZOS PARA OBTENÇÃO DE DESCONTOS!

2 . A turma só será confirmada quando alcançar o mínimo de 30 alunos matriculados.

3 . Todos os cursos da UVV são reconhecidos com excelência pelo MEC/INEP.

4 . A Universidade trabalha com profissionais com experiência prática, de mercado, e profundo conhecimento teórico.

Políticas de descontos e parcerias – Pós UVV 2022/2