Na Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança da UVV, você terá acesso a conteúdos 100% online relacionados a diferentes áreas, tais como: Gestão de Pessoas e Liderança, Inteligência competitiva de mercado, Comportamento Humano nas Organizações, Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho e Gestão da Diversidade.
A matriz curricular articula teoria, prática e aplicabilidade e se consolida através de disciplinas desenvolvidas por docentes e profissionais com grande relevância e referência no mercado. O curso é para profissionais de diversas áreas de atuação e forma líderes capazes de gerir equipes, trazer soluções criativas, a se posicionar de forma assertiva e ética.
Os materiais didáticos estão estruturados em trilhas de aprendizagem e são disponibilizados de forma personalizada, simples e intuitiva através de uma plataforma que une flexibilidade e altíssima tecnologia. Tudo isso visando promover uma experiência acadêmica significativa, autêntica e diferenciada para você.
A Pós-Graduação EAD da Universidade Vila Velha conta com a dedicação de uma equipe de profissionais especializados que acompanham o estudante de forma humanizada, por meio de diversos canais de atendimento, interação e suporte.
Na UVV ON, o aluno nunca está sozinho!
Confira abaixo nossos Diferenciais, Metodologia e Investimento.
Este curso de MBA é voltado para todos os graduados que desejam desenvolver os seus estudos na área de Gestão de Pessoas e Liderança. O curso abordará aspectos aprofundados sobre desenvolvimento de equipes, neuroliderança, gestão por competências, planos de carreira e temas pertinentes na atualidade.
O Curso conta com conteúdos 100% em vídeoaula e apoiado por livro digital interativo e atividades de fixação (Conteúdo ON).
Palestras on-line focadas em temas atuais e multidisciplinares (Live Case).
Acesso gratuito a diversos cursos focados no desenvolvimento de Soft Skills (Bônus Content).
Encontro on-line semanal com os alunos novatos para explicar tudo sobre a plataforma e metodologia (Go Live).
Metodologia baseada no Protagonismo do aluno e Autoaprendizagem. Sua Pós, seu ritmo!
Acompanhamento da equipe pedagógica e de tutores.
Suporte especializado para atendimento às dificuldades técnicas e dúvidas diversas.
A Melhor Universidade Particular do Brasil, segundo o MEC.
Uma das melhores do mundo, segundo o Times Higher Education (THE) e QS World University Rankings.
Cerca de 87% do corpo docente são Mestres, Doutores e Pós-Doutores.
Após a realização da sua matrícula, você começa a estudar imediatamente.
Conclusão e Certificação a partir de 06 meses de curso.
Curso totalmente on-line, incluindo as avaliações.
Conteúdo 100% em vídeoaula e livros digitais.
Modelo de estudo autoinstrucional e acompanhamento de tutor.
Conhecimento complementar através de palestras e minicursos.
Não há TCC (trabalho de conclusão de curso).
O valor original do curso é dividido em 18 parcelas de R$ 337,23, acrescido de uma taxa de matrícula no valor de R$ 49,90 reais.
Com nossa PROMOÇÃO de Lançamento, as parcelas estão com 50% de desconto.
Então aproveite e matricule-se agora mesmo por 18 parcelas de R$ 168,61.
O desconto de 50% será mediante pagamento na data de vencimento, caso o pagamento seja fora da data, perde-se o desconto no mês corrente.
Atenção: a primeira parcela é gerada para pagamento 10 dias após a efetivação da matrícula.
Após a realização da sua inscrição e o pagamento do seu boleto, receberá um e-mail com a orientação para anexar as seguintes documentações:
– CI ou CNH;
– CPF;
– Certidão de Nascimento ou casamento;
– Comprovante de residência;
– Título de eleitor;
– Diploma de graduação.
Estando tudo certo, seu acesso será liberado e você poderá começar a estudar!
Observação: caso queira realizar o pagamento completo do curso, basta solicitar via Portal do Aluno em Secretaria On-line -> Atendimento Eletrônico -> Antecipação de Pagamento.
Importante: em caso de reprovação em alguma disciplina, o valor a ser cobrado será integral, ou seja, sem os 50% de desconto.
Ex-aluno terá 10%; Conveniadas terão 10% Desconto família = 10% Educa Mais Brasil = 10%
*Desconto não cumulativo com outros descontos que a Instituição concede.
Estamos cheios de novidade em nossa plataforma exclusiva para alunos e egressos da Universidade Vila Velha. Aqui você encontra vagas de estágio e empregos exclusivas, tem acesso a cursos e webinars gratuitamente. Acabamos de atualizar nosso portal para melhorar a sua experiência e te deixar ainda mais próximo de oportunidades para a sua carreira de sucesso. Acesse: https://uvvcarreiras-csm.symplicity.com/
Duração: Conclusão e certificação a partir de 06 meses do início do Curso. Carga horária total do curso de 360h. Regime: Início imediato do curso após a efetivação da sua matrícula. PROMOÇÃO de Lançamento, com 50% de desconto. Aproveite e matricule-se agora mesmo por 18 parcelas de R$ 168,61. (Saiba mais em Investimento e Informações Importantes). Telefone: (27) 3311-2300 Email: posead@uvv.br
A função gerencial nas relações de trabalho e poder. As novas tecnologias organizacionais e de gestão e o exercício da gerência. As habilidades e estilos gerenciais – as competências que fazem um líder. Recrutar, selecionar, contratar, treinar e remunerar na gestão contemporânea. Motivação: conceito, metodologias e importância para as pessoas e empresas.
Princípios, fundamentos, práticas de gestão e benefícios da Inteligência Competitiva para a estratégia dos negócios. Contexto da competitividade, cultura e gestão dos ativos intangíveis. Vínculo do processo de IC com a Estratégia do negócios. Metodologias de IC. Metodologias de suporte ao Processo Decisório. Princípios, fundamentos, práticas de gestão e benefícios da Inteligência Competitiva para a estratégia dos negócios. Inteligência competitiva: métodos, técnicas e ferramentas. Escritório de inteligência competitiva. Sistema de informação e análise de dados para inteligência.
Para melhor compreender a questão do comportamento humano nas organizações, precisamos desenvolver nosso conhecimento sobre o que vem a ser o trabalho e obviamente o comportamento humano. Neste momento, faço um convite para que reflita que possivelmente não encontrará uma definição rápida ou mesmo fácil para o que vem a ser o trabalho, porém, podemos estabelecer uma relação entre trabalho e nossa própria vida, esta afirmo ser muito centralizada em nosso dia a dia pois está diretamente relacionado a questão homem e espaço social.
O trabalho especializado e executado individualmente, sob forte controle hierárquico, está em vias de ser substituído por uma forma de trabalhar que enfatiza a atividade coordenada utilizando-se de equipes autônomas. Uma ótima maneira de travar e ganhar bons combates é investir em equipes de alta performance para alcançar resultados melhores. Tais equipes têm a virtude de atingir metas por meio do relacionamento sinérgico e da aplicação de competências individuais alinhadas à estratégia. Na toada do enaltecimento das equipes de alta performance, temos teorias e metodologias sobre sua constituição, funcionamento e manutenção, as quais auxiliam no entendimento, gerenciamento e aperfeiçoamento do tema. Essa matéria proporcionará a você um conhecimento mais apurado sobre equipes de alta performance.
Os estudos sobre o contexto mundial e brasileiro da diversidade trará a compreensão do fenômeno da diversidade e como ele é gerido no ambiente do trabalho. Para tanto, os temas desta aula contemplam: 1. contexto mundial e brasileiro da diversidade; 2. a diversidade sob a perspectiva dos direitos humanos; 3. os referenciais internacionais em diversidade e o desenvolvimento sustentável; 4. A igualdade de direitos na Constituição Federal Brasileira de 1988; e 5. diversidade cultural brasileira e políticas públicas. A globalização e os constantes avanços tecnológicos, unidos à diversidade humana cada vez mais presente no contexto cultural organizacional, têm sido agentes importantes que desafiam as empresas a buscar soluções que atendam a esse novo cenário organizacional. A diversidade da força de trabalho presente nas organizações é uma importante questão a ser observada.
O cérebro é o maestro de nossos pensamentos, sentimentos, ações, reações, de nosso comportamento em geral. O entendimento de como ele funciona traz evidente vantagem para se compreender o que motiva ou desmotiva as pessoas, como pensam e reagem sob certas circunstâncias e como fazem decisões. Por isso, tais conhecimentos têm sido amplamente aplicados a comunicação e negócios, melhorando processos e pessoas, maximizando suas eficácias.
A partir do momento em que as organizações perceberam, seja por meio de experiências ou de estudos sobre a área, que as competências organizacionais e individuais garantem esse destaque perante o mercado, iniciaram a busca por novas formas de gestão de alta performance. Tais novas formas de gestão possuem um enfoque diferente: deixam de lado aquela percepção de controlar pessoas e passam a atuar para reter e desenvolver pessoas. A partir deste momento, uma das novas formas de gestão utilizadas pelas organizações é o modelo de gestão por competência.
Como podemos desenvolver nossa carreira em um mundo flexível, que muda em ritmo acelerado? Nesta disciplina, veremos que o profissional moderno deve ter um olhar exclusivo para a sua carreira, realizando um plano de desenvolvimento, que por sua vez incorpora novas habilidades e competências, novos conhecimentos e novas atitudes.
O que faz com que pessoas busquem constante aprimoramento e capacitação, mantenham-se engajadas e comprometidas com o sucesso do negócio? O que faz com que, apesar de outras oportunidades ofertadas pelo mercado, escolham permanecer em uma organização? Quais os ganhos para a organização em criar estratégias de retenção de talentos? O que é considerado um talento no contexto organizacional? Será que a retenção de talentos pode ser pensada tendo em vista apenas programas de reconhecimento e recompensa? O que é considerado um talento no contexto organizacional? A análise que tais questionamentos provocam é bastante plural e remete a um conjunto apurado e inteligente de filosofia a respeito do trabalhador e do trabalho, de políticas e práticas de gestão de pessoas.
Os câmpus da UVV-ES possuem infraestrutura de padrões internacionais, com complexos laboratoriais de alta tecnologia e diversos serviços pensados para tornar a experiência do aluno inesquecível. Você pode conhecer melhor a UVV-ES fazendo um tour virtual, ou agendando uma visita. Seja bem-vindo a #FamíliaUVV.
Na Universidade Vila Velha, o bom desempenho é premiado. Aqui, as medalhas são bolsas de estudos durante toda a sua graduação.