MBA em Gestão de Pessoas

360h

Descrição do curso

O MBA em Gestão de Pessoas, ofertado na modalidade EAD, forma profissionais preparados para atuar estrategicamente no desenvolvimento humano, na gestão de talentos e na liderança de equipes em ambientes organizacionais dinâmicos.

Com abordagem contemporânea e aplicada, o curso integra fundamentos de comportamento humano nas organizações, liderança, comunicação e desenvolvimento de equipes, capacitando o profissional para gerir pessoas de forma estratégica e alinhada aos objetivos organizacionais.

A formação proporciona uma visão ampla sobre gestão de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e relações interpessoais, desenvolvendo competências essenciais para a construção de ambientes produtivos, colaborativos e orientados a resultados.

Para quem é este curso

O MBA em Gestão de Pessoas é destinado a profissionais que desejam aprimorar competências estratégicas na gestão de equipes e no desenvolvimento organizacional.

É especialmente indicado para:

  • Gestores, coordenadores e supervisores;
  • Profissionais de recursos humanos;
  • Líderes de equipes e consultores organizacionais;
  • Empreendedores;
  • Profissionais que buscam desenvolvimento de liderança e crescimento na carreira.

O que você vai aprender

Ao longo do curso, o estudante desenvolve conhecimentos essenciais para a gestão estratégica de pessoas e o desenvolvimento de equipes no ambiente organizacional.

A formação aborda temas como comportamento humano nas organizações, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes de alto desempenho, permitindo ao profissional compreender e atuar de forma mais eficaz na gestão de talentos.

Também são explorados conteúdos relacionados à comunicação, liderança e relações interpessoais, além de rotinas administrativas em recursos humanos, promovendo uma visão integrada entre gestão de pessoas, cultura organizacional e resultados.

Metodologia e formato

O curso é ofertado na modalidade de Educação a Distância (EAD), com uma proposta que valoriza autonomia, flexibilidade e protagonismo do estudante ao longo de sua trajetória formativa. A organização curricular ocorre por meio de trilhas de aprendizagem progressivas, disponibilizadas em um Ambiente Virtual de Aprendizagem moderno, intuitivo e de fácil navegação.

A experiência de aprendizagem é apoiada por conteúdos digitais atualizados, videoaulas, materiais complementares e acompanhamento com tutoria, favorecendo uma formação dinâmica, acessível e conectada às demandas da atuação profissional.

Diferenciais da Pós EAD em Gestão de Pessoas da UVV

  • Conteúdos 100% on-line, com videoaulas e materiais digitais atualizados;
  • Trilhas de aprendizagem estruturadas de forma progressiva
  • Flexibilidade para estudar no próprio ritmo, com metodologia compatível com diferentes rotinas;
  • Acompanhamento com tutoria para apoio à trajetória acadêmica e esclarecimento de dúvidas;
  • Integração entre fundamentos teóricos e aplicações práticas na gestão de pessoas;
  • Palestras e encontros acadêmicos on-line com especialistas convidados;
  • Ambientação inicial para acolhimento e integração dos novos estudantes;
  • Suporte técnico especializado ao longo do curso.

Características 

  • Carga horária total de 360 horas;
  • Estrutura curricular organizada em 9 disciplinas de 40 horas cada;
  • Flexibilidade para conclusão a partir de 6 meses;
  • Prazo máximo de 18 meses para finalização do curso;
  • Avaliações on-line, com praticidade e comodidade;
  • Videoaulas com professores mestres e doutores, aliando qualidade acadêmica e experiência de mercado.

Por que investir na Pós-graduação em Gestão de Pessoas da UVV?

Formação estratégica para liderança e desenvolvimento humano: desenvolva competências essenciais para liderar equipes, gerir talentos e promover ambientes organizacionais produtivos e colaborativos.

Aprendizado alinhado às demandas das organizações: aprofunde conhecimentos em comportamento organizacional, comunicação e desenvolvimento de equipes, fundamentais para a gestão eficaz de pessoas.

Flexibilidade para conciliar estudo e rotina: com a modalidade EAD, você tem mais autonomia para organizar seus horários e avançar no curso de acordo com seu ritmo, sem abrir mão da qualidade acadêmica.

Acompanhamento ao longo da jornada: conte com tutoria para apoiar sua trajetória de aprendizagem e esclarecer dúvidas sobre os conteúdos ao longo do curso.

Mais valor para sua carreira: fortaleça seu currículo, amplie suas oportunidades profissionais e prepare-se para novos desafios e crescimento na área de gestão de pessoas e liderança.

Excelência Acadêmica 

Escolher este MBA é optar por uma formação de excelência, ofertada por uma universidade com mais de 50 anos de história, reconhecida pela qualidade acadêmica, pela inovação e pelo empreendedorismo.

Presente em rankings nacionais e internacionais, como o Times Higher Education e o QS World University Rankings, a UVV se destaca como uma instituição sólida, moderna e comprometida com a formação de profissionais preparados para atuar em contextos cada vez mais desafiadores.

A formação proposta neste MBA articula base conceitual consistente, atualização permanente e abordagem orientada à aplicação prática, favorecendo o desenvolvimento de competências estratégicas para gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento organizacional em ambientes corporativos dinâmicos.

Mais do que investir em uma especialização, trata-se de escolher uma formação reconhecida, estruturada e conectada à inovação, em uma universidade eleita pelo 8º ano consecutivo a melhor universidade particular do Brasil, segundo indicadores do MEC, e destacada em rankings nacionais e internacionais pela qualidade de seu ensino.

 

Metodologia

Após a realização da sua matrícula, você começa a estudar imediatamente.

- Conclusão e Certificação a partir de 06 meses de curso.

- O tempo mínimo de conclusão é de 06 meses e o máximo de 18 meses.

- Curso totalmente on-line, incluindo as avaliações.

- Conteúdo 100% em vídeoaula e livros digitais.

- Modelo de estudo autoinstrucional e acompanhamento de tutor.

- Conhecimento complementar através de palestras e minicursos.

- Não há TCC (trabalho de conclusão de curso).

Aborda práticas e estratégias voltadas à atração, desenvolvimento e retenção de talentos. A disciplina contribui para o alinhamento entre objetivos organizacionais e desempenho das pessoas.
Examina fatores individuais e coletivos que influenciam o comportamento no ambiente de trabalho. A disciplina contribui para a compreensão das relações interpessoais e da dinâmica organizacional.
Apresenta estratégias para formação, engajamento e gestão de equipes eficientes. A disciplina contribui para o fortalecimento da colaboração, produtividade e resultados organizacionais.
Explora práticas de planejamento de carreira e desenvolvimento contínuo. A disciplina contribui para a construção de trajetórias profissionais alinhadas às competências e objetivos individuais e organizacionais.
Aborda os processos operacionais da área de RH. A disciplina contribui para a organização e conformidade das práticas administrativas.
Examina técnicas e estratégias para prevenção e resolução de conflitos no ambiente organizacional. A disciplina contribui para a construção de relações mais saudáveis e produtivas.
Explora a importância da comunicação eficaz e dos estilos de liderança. A disciplina contribui para o desenvolvimento de habilidades essenciais à gestão de pessoas e ao trabalho em equipe.
Apresenta abordagens centradas no usuário para resolução de problemas e inovação. A disciplina contribui para o desenvolvimento de soluções criativas aplicadas à gestão de pessoas.
Explora técnicas para geração, avaliação e implementação de ideias inovadoras. A disciplina contribui para a promoção de uma cultura organizacional voltada à inovação e melhoria contínua.