A Universidade Vila Velha (UVV) reuniu os gestores da instituição para apresentar o Manager School, Performance de Líderes, na última segunda-feira (7), no Cineteatro. O projeto foi criado para garantir o desenvolvimento contínuo de liderança dentro da UVV para propiciar decisões assertivas e estratégias de negócios.
“A UVV conseguiu fazer um caminho, que mesmo em Vila Velha, uma cidade relativamente pequena comparado ao Brasil e as grandes capitais, faz um ensino primoroso e de excelência. Isso está cada vez mais sendo reconhecido, não só em nível nacional, mas devagar, também no mundo e nas américas. E o mais legal disso, é que trabalhamos com a verdade. A crítica para nós é uma auditoria justa. Ela faz a gente melhorar e avançar” disse o Presidente da Mantenedora, José Luiz Dantas.
O Manager School será dividido em uma série de módulos com diferentes assuntos ao longo de 2023 e 2024. Esses treinamentos corporativos contribuirão para o desenvolvimento de habilidades e competências de liderança, como: pensamento crítico, relacionamento interpessoal, resolução de conflitos, inteligência emocional, foco em resultado, inovação e novas tecnologias.
Na ocasião, estiveram presentes na reunião o Presidente da Mantenedora, José Luiz Dantas; a Reitora Denise Endringer; o Pró-Reitor de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão, Alessandro Coutinho; a Pró-Reitora Acadêmica, Gesiane Pereira; o Diretor de Graduação, Gabriel José Barthman; e a Diretora Financeira, Adriana Dantas.
O projeto, desenvolvido por Lívia Heringer, da Divisão de Gestão de Pessoas, com apoio de Elica da Silva, do Recursos Humanos (RH), e Leonardo Dantas, tem início nesta sexta-feira (11), com o tema “Vamos falar sobre Liderança”.
OBJETIVOS DO MANAGER SCHOOL:
– Desenvolver continuamente as habilidades técnicas e comportamentais dos gestores da UVV;
– Munir os gestores com ferramentas de gestão para que possam conduzir os colaboradores e equipes em direção aos resultados desejados;
– Propiciar decisões assertivas e estratégias de negócio;
– Melhorar e consolidar os resultados institucionais.
Texto por Natasha Lopes