A Universidade Vila Velha (UVV) lançou o programa SOU + UVV voltado para valorização dos colaboradores do setor de Manutenção, Conservação e Limpeza na última quarta-feira (8), no Anfiteatro. O projeto, idealizado pelo gerente Márcio Martins, terá duração de um ano e contará com relatório mensal.

O projeto abrange três categorias de atividades: Relatório de Acompanhamento Diário das Edificações (RADE), Reuniões Mensais (RM) e premiações ao final do programa para os cinco funcionários mais destacados. A iniciativa tem como principal objetivo reconhecer e motivar constantemente a equipe.

Dessa forma, serão avaliados critérios de pontualidade, realização do plano de trabalho, regularidade e cumprimento das normas de segurança. Durante as reuniões, serão abordados temas relacionados à produtividade e pontos essenciais para o desenvolvimento do time. Além disso, é nesse momento que acontece o reconhecimento dos funcionários e o sorteio de brindes.

O SOU + UVV também tem o intuito de aprimorar o ambiente de trabalho. Com isso, serão implementados recursos destinados à correção de comportamentos inadequados, reconhecimento de atitudes desejadas e ações administrativas para melhorar a organização do trabalho.

A implantação do programa é essencial, já que identifica fatores positivos e negativos, possibilitando intervenções para promover o bem-estar dos colaboradores e da instituição.

Texto por Natasha Lopes