MBA em Departamento Pessoal, Rotinas e Cálculos Trabalhistas

360h

Descrição do curso

O MBA em Departamento Pessoal, Rotinas e Cálculos Trabalhistas, ofertado na modalidade EAD, forma profissionais preparados para atuar na gestão de pessoas com foco nas rotinas trabalhistas, no cumprimento da legislação e na correta execução dos processos relacionados ao departamento pessoal.

Com abordagem prática e atualizada, o curso integra conhecimentos sobre gestão de departamento pessoal, relações trabalhistas, legislação trabalhista, previdenciária e tributária, capacitando o profissional para atuar com segurança técnica, organização e conformidade nas atividades operacionais e estratégicas da área.

A formação proporciona uma visão abrangente sobre os processos que envolvem a administração de pessoal, incluindo rotinas de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, auditoria e gestão de riscos, desenvolvendo competências essenciais para atuação eficiente e alinhada às exigências legais e organizacionais.

Para quem é este curso

O MBA em Departamento Pessoal, Rotinas e Cálculos Trabalhistas é destinado a profissionais que desejam aprofundar conhecimentos na gestão de rotinas trabalhistas e na administração de pessoal.

É especialmente indicado para:

  • Profissionais das áreas de contabilidade, administração, direito e recursos humanos;
  • Analistas e gestores de departamento pessoal;
  • Profissionais que atuam com folha de pagamento e rotinas trabalhistas;
  • Empresários e empreendedores que desejam compreender melhor a gestão de pessoas e obrigações legais;
  • Profissionais interessados em desenvolver competências técnicas na área trabalhista e previdenciária.

O que você vai aprender

Ao longo do curso, o estudante desenvolve competências técnicas e estratégicas para atuação no departamento pessoal, compreendendo as rotinas operacionais e os aspectos legais que envolvem a gestão de colaboradores.

A formação aborda temas como gestão em departamento pessoal, relações trabalhistas e legislação trabalhista, tributária e previdenciária, proporcionando uma base sólida para a correta aplicação das normas no ambiente organizacional.

Também são trabalhadas práticas relacionadas às rotinas e cálculos trabalhistas, incluindo folha de pagamento, apuração de direitos e obrigações, além de auditoria trabalhista e previdenciária, contribuindo para a prevenção de riscos e a conformidade legal.

O curso ainda incorpora abordagens inovadoras, como design thinking e gestão de ideias, estimulando a melhoria de processos e a inovação nas práticas de gestão de pessoas.

Metodologia e formato

O curso é ofertado na modalidade de Educação a Distância (EAD), com uma proposta que valoriza autonomia, flexibilidade e protagonismo do estudante ao longo de sua trajetória formativa. A organização curricular ocorre por meio de trilhas de aprendizagem progressivas, disponibilizadas em um Ambiente Virtual de Aprendizagem moderno, intuitivo e de fácil navegação.

A experiência de aprendizagem é apoiada por conteúdos digitais atualizados, videoaulas, materiais complementares e acompanhamento com tutoria, favorecendo uma formação dinâmica, acessível e conectada às demandas da atuação profissional.

Diferenciais da Pós EAD em Departamento Pessoal, Rotinas e Cálculos Trabalhistas da UVV

  • Conteúdos 100% on-line, com videoaulas e materiais digitais atualizados;
  • Trilhas de aprendizagem estruturadas de forma progressiva;
  • Flexibilidade para estudar no próprio ritmo, com metodologia compatível com diferentes rotinas;
  • Acompanhamento com tutoria para apoio à trajetória acadêmica e esclarecimento de dúvidas;
  • Integração entre fundamentos teóricos e aplicações práticas nas rotinas trabalhistas;
  • Palestras e encontros acadêmicos on-line com especialistas convidados;
  • Ambientação inicial para acolhimento e integração dos novos estudantes;
  • Suporte técnico especializado ao longo do curso.

Características 

  • Carga horária total de 360 horas;
  • Estrutura curricular organizada em 9 disciplinas de 40 horas cada;
  • Flexibilidade para conclusão a partir de 6 meses;
  • Prazo máximo de 18 meses para finalização do curso;
  • Avaliações on-line, com praticidade e comodidade;
  • Videoaulas com professores mestres e doutores, aliando qualidade acadêmica e experiência de mercado.

Por que investir na Pós-graduação em Departamento Pessoal, Rotinas e Cálculos Trabalhistas da UVV?

Formação técnica e estratégica para a gestão trabalhista: desenvolva competências essenciais para atuar com segurança nas rotinas de departamento pessoal, garantindo conformidade com a legislação e eficiência nos processos.

Aprendizado alinhado às exigências legais e organizacionais: aprofunde conhecimentos em legislação trabalhista, cálculos e auditoria, temas fundamentais para a correta gestão das relações de trabalho e prevenção de riscos.

Flexibilidade para conciliar estudo e rotina: com a modalidade EAD, você tem mais autonomia para organizar seus horários e avançar no curso de acordo com seu ritmo, sem abrir mão da qualidade acadêmica.

Acompanhamento ao longo da jornada: conte com tutoria para apoiar sua trajetória de aprendizagem e esclarecer dúvidas sobre os conteúdos ao longo do curso.

Mais valor para sua carreira: fortaleça seu currículo, amplie suas oportunidades profissionais e prepare-se para novos desafios e crescimento na área de departamento pessoal e gestão trabalhista.

Excelência Acadêmica 

Escolher este MBA é optar por uma formação de excelência, ofertada por uma universidade com mais de 50 anos de história, reconhecida pela qualidade acadêmica, pela inovação e pelo empreendedorismo.

Presente em rankings nacionais e internacionais, como o Times Higher Education e o QS World University Rankings, a UVV se destaca como uma instituição sólida, moderna e comprometida com a formação de profissionais preparados para atuar em contextos cada vez mais desafiadores.

A formação proposta neste MBA articula base conceitual consistente, atualização permanente e abordagem orientada à aplicação prática, favorecendo o desenvolvimento de competências estratégicas para gestão de rotinas trabalhistas, execução de cálculos e conformidade legal no contexto das relações de trabalho.

Mais do que investir em uma especialização, trata-se de escolher uma formação reconhecida, estruturada e conectada à inovação, em uma universidade eleita pelo 8º ano consecutivo a melhor universidade particular do Brasil, segundo indicadores do MEC, e destacada em rankings nacionais e internacionais pela qualidade de seu ensino.

Metodologia

Após a realização da sua matrícula, você começa a estudar imediatamente.

- Conclusão e Certificação a partir de 06 meses de curso.

- O tempo mínimo de conclusão é de 06 meses e o máximo de 18 meses.

- Curso totalmente on-line, incluindo as avaliações.

- Conteúdo 100% em vídeoaula e livros digitais.

- Modelo de estudo autoinstrucional e acompanhamento de tutor.

- Conhecimento complementar através de palestras e minicursos.

- Não há TCC (trabalho de conclusão de curso).

Aborda práticas e rotinas relacionadas à administração de pessoal nas organizações. A disciplina destaca a gestão de processos e o alinhamento das atividades de RH às exigências legais e estratégicas.
Examina as interações entre empregadores e empregados no contexto organizacional. A disciplina discute aspectos que envolvem negociação, mediação de conflitos e gestão das relações de trabalho
Apresenta os principais dispositivos legais que impactam as relações de trabalho e as obrigações tributárias. A disciplina contribui para a compreensão das normas e sua aplicação no contexto empresarial.
Explora os fundamentos legais relacionados aos direitos trabalhistas e à seguridade social. A disciplina aborda obrigações e responsabilidades das organizações em relação aos colaboradores.
Aborda os procedimentos operacionais e os cálculos envolvidos na gestão de folha de pagamento. A disciplina destaca práticas que garantem precisão e conformidade nas atividades do departamento pessoal.
Examina os principais cálculos aplicados às relações de trabalho. A disciplina contribui para o desenvolvimento de habilidades técnicas voltadas à apuração correta de direitos e obrigações.
Apresenta métodos de análise e verificação de conformidade nas práticas trabalhistas e previdenciárias. A disciplina discute a importância da auditoria para a prevenção de riscos e a regularidade das operações.
Explora abordagens inovadoras voltadas à resolução de problemas por meio de metodologias colaborativas e centradas no usuário. A disciplina estimula a criação de soluções criativas aplicáveis ao contexto organizacional.
Apresenta práticas e ferramentas voltadas ao desenvolvimento de ideias inovadoras. A disciplina contribui para a melhoria de processos e a inovação nas atividades de gestão de pessoas.